Конечно же, товарооборот 100 баллов - это не обязательное требование. Более того, в нашем бизнесе от вас вообще НИКТО и НИЧЕГО не вправе требовать. Это ваш бизнес и как вы его построите, так он и будет функционировать. Каждая семья тратит на домашние покупки столько, сколько посчитает нужным.      

Поэтому все цифровые примеры ниже нужны только для того, чтобы показать, как работает механизм начисления вознаграждения.

Поэтому начинаем создавать сеть домашних хозяйств – потребителей путем личной рекомендации качественных и выгодных по цене товаров. А также возможности построить на этом свой собственный серьезный бизнес.

ВТОРОЙ ВИД ПРИБЫЛИ:

  Это доход за организацию                                   
  собственного бизнеса                                    
  
  В зависимости от того, какой оборот делает ваша группа, компания выплачивает вам вознаграждение из вторых 30%, которые сэкономила компания, отказавшись от  посредников и рекламы.  
Что будет плохого, если с помощью спонсора, вы найдёте человека, который захочет присоединиться к бизнесу, иметь доступ к товарам со скидкой 30%. Реклама!!! Мы каждый день что-либо рекомендуем, только бесплатно.      

  Допустим, это ваш знакомый. Ваша задача помочь ему разобраться с этим бизнесом с той точки зрения, как это выгодно для него, т. к. он будет принимать решение, нужен ему этот бизнес или нет. Это бизнес свободных людей. Здесь никого нельзя заставить что-то делать. Можно только предложить.

    Вы - 100баллов+ Ваш знакомый – 100 баллов В данном примере у знакомого товарооборот 100 б и он пока получает только первый вид прибыли. Но для вас здесь вступает в действие система выплаты бонусов. В памяти компьютера заложена бонусная таблица вознаграждений, которая остается стабильной с 1959 года!!!Меняется только система выплаты премиальных, которые все время увеличиваются!!

Начиная с товарооборота 200 баллов, начисляется второй вид вознаграждения. 

БАЛЛЫ	200	600	1200	2400	4000	7000	10000
%	3%	6%	9%	12%	15%	18%	21%

1-ый вид прибыли - 51$

2-ой - 200б. (оборот вашей группы из 2-х человек) х 1,7$ х 3% = 10$ -это вознаграждение от компании за вашу устную рекламу.

51$+10$=61$ -это деньги, которые вы можете получить, имея оборот в 200б. (с учётом 1-го вида прибыли)

700 б. - 6% доход : 71$ 
   
Что будут делать ваши партнеры, когда увидят, как Вы здесь получаете вознаграждения?
Они будут делать то же самое, что и вы – они будут делать бизнес: приглашать в магазин Amway своих знакомых. Согласны, что это реально и возможно?

  Предположим, что ваши партнёры, находящиеся в первой линии, оказались не столь расторопными как вы, и подключили к бизнесу только по четыре человека.  
В вашей группе вместе с вами уже будет 31 человек. Допустим эти люди сделали оборот в 100б. Посмотрим на каком уровне окажетесь вы : 31 чел х 100б = 3100 б.
По бонусной таблице это 12%-ый уровень (см. таблицу).
3100б. х 1,7$ х 12% = 632$
Но 3100 баллов - это оборот всей вашей группы и 632$ - это деньги, заработанные всей группой. 6 семей осуществили товарооборот по 500 баллов и получат свое 3% вознаграждение.

 Очень важный момент в нашем бизнесе, деньги выплачиваются снизу вверх, а не сверху вниз.

Т.е. сначала вознаграждение получат люди  которые находятся в ваших нижний уровнях, и лишь потом вы.  

   500б. х 1,7$ х 3% = 26$ -это вознаграждение каждого из шести человек вашей  
 первой линии. Всего они заработали: 26$ х 6 =156$, то есть эта сумма будет  
 вычтена из 632$ выделенных компанией вознаграждений за товарооборот вашей
  группы.  
 У вас будет 9% разница (12% - 3% = 9%)
И только после того, как 156$ останутся у ваших партнёров, вы получите деньги, которые принадлежат вам: 632$ - 156$ = 476$

  Что произойдет дальше? Ваш товарооборот будет расти. Допустим, ваши новые партнеры смогут пригласить в систему всего по три семьи. Таким образом, в вашей структуре вместе с вами будет 103 семьи. Если каждый делает оборот по 100 б. в месяц, то их товарооборот составит 10 300 баллов. Мы это предполагаем, что каждая семья делает по 100 баллов ежемесячно. На самом деле в жизни все не так. Семьи по-разному тратят деньги – у всех разные покупательские привычки. В Венгрии, например, каждая семья в среднем покупает на 200 баллов. В Японии на 300-400 баллов. 

    Рассчитаем суммарное вознаграждение всей вашей группы: 10300б.х 1,7$ х 21% = 3677$
  Но все эти деньги заработаны группой и естественно, все их вы не получите.
Не имея партнёров в четвёртой линии третья линия получит только первый вид прибыли, так как у каждого только по 100б. личного оборота
  У людей второй линии  группы с оборотом по 400б и вознаграждение  каждого составит: 400б х 1,7$ х 3%=20$.
  У каждого человека с первой линии группы с оборотом по 1700 б. Это 9% .
   Вознаграждение каждого составит 1700 б х 1,7$ х 9% = 260$ - это суммарное вознаграждение всей группы. Вычтем из этой суммы вознаграждение второй линии 260$ - (4 х 20$) = 180$ -это вознаграждение каждого руководителя первой линии.
И ваш доход составит 3677$ - (6 х 180$) = 2597$
 2597$ -- то что вам останется после выплат вашим партнёрам.
  То есть каждый получает вознаграждение за тот оборот, который он обеспечил созданием своей структуры потребителей. Мы все равно почти каждый день своим мнением помогаем создавать такие структуры, только нам никто не предлагал заплатить за это.

Всегда из последующей выплаты вычитают то, что было выплачено ранее.  Честный бизнес. Он, как снежный ком. Чем дальше, тем проще его строить. 
  Если человек попал в систему и там остался, рано или поздно он все равно станет 21% !!!
 Идея нашего бизнеса напоминает концепцию франчайзинга - множество людей, делая невысокий личный торговый оборот, в итоге зарабатывают большие деньги, работая в группе и при этом являясь совершенно самостоятельными.

  Это бизнес дублирования. В чем его сила? Допустим, вы приступили к делу в январе и нашли всего одного партнера. Но вы договорились с ним, что каждый месяц и вы, и он будете находить всего по одному партнеру и помогать делать эту работу новым партнерам. К концу декабря ваша группа будет включать в себя 4096 партнеров. Понятно, что это все в идеале, реально будут работать не все, но все и не нужны. Здесь вступает в силу «естественный отбор».

   Есть еще одна новость – все ваши ошибки тоже дублируются. Будьте внимательны!!!

  ТРЕТИЙ ВИД ПРИБЫЛИ:

Вознаграждение за подготовку лидера. По сути – это авторский гонорар, а это значит, правильно сделав работу один раз, вы постоянно будете получать деньги.  
  Вы будете получать выплаты по разнице между вознаграждениями – 3,6,9,12,15 и 18 процентов. Это правило действует всегда, кроме случая, когда у вас 21% и 21% у вашего партнера.
  21% - это самый высокий процент вознаграждения по шкале выплат, премия за то, что вы систематически, настойчиво доводили информацию о бизнесе и о продукции своим друзьям и знакомым. 
  В этом случае такая группа от вас отключается по учету баллов, а вам за то, что хорошо поработали, нашли и обучили такого человека, компания выплачивает каждый месяц премию в размере 4% от товарооборота этой 21%-ой группы.  Этот пассивный доход компания Amway выплачивает Вам каждый месяц в течение 90 лет, и вы можете ее завещать или передать по наследству!!! Тысячи людей уже получают такую премию!

Авторский гонорар выглядит так:
 10000 б. х 1,7$ х 4% = 680$
Если вы подготовите 3 лидеров, то компания будет выплачивать вам три премии. Считайте сами, какой это будет плюс к вашим основным доходам.
  Чем больше у вас 21%-х групп, тем больше ваш доход. Причем, эти выплаты вы получаете из премиального фонда самой компании. 
  Но наступит момент, когда у вашего партнера первой линии появится свой 21%. Тогда 4% заплатят ему, а вам выплатят 1% от оборота всей его группы. Учитывая, что ограничений в росте группы не существует, вас ожидают хорошие доходы.
  Важно понять, что это не «спринт», а «марафон». Первая ошибка, когда люди не становятся на эту дистанцию, а еще большая, когда уходят, сделав первые шаги, так и не поняв, что это был их «счастливый билет».

  ЧЕТВЕРТЫЙ ВИД ПРИБЫЛИ

  Это разнообразные выплаты для руководителей.
Уровень, когда у вас на первой линии три 21% лидера, называется "Изумруд".
Если вы подготовите 6 лидеров, то этот уровень называется "Бриллиант".
Доходы Бриллиантов стабильны. Если вы не боитесь напугать себя большими цифрами, можете ознакомиться с ними на официальном сайте компании.
С этого момента вы становитесь хозяином своей жизни, своего времени и своей финансовой безопасности. Вы можете путешествовать по всему миру, а деньги, которые вы будете получать, будут только увеличиваться. Ваши успешные партнеры будут сотрудничать напрямую с компанией.

Это гениальная концепция.
  
Вот таким образом вы можете заработать все 60% разницы между ценой производителя и потребителя.
I. 30% - скидка
II. 21% - доход за организацию собственного бизнеса
III. 4%+ 1% - премия за подготовку лидера
IV. 4% - премия руководителям
Есть еще один приятный момент. Начиная со стабильного уровня 21%, фирма оплачивает вам отдых один раз в году на двоих на одном из лучших курортов мира. 
   

А много ли у вас случились позитивного за последние пять лет жизни?

 Вам знакома формула 40-40-40? Правильно, 40 лет (от20 до 60 лет), по 40 часов в неделю (бывает и больше), и когда вам торжественно вручат букет цветов и скажут, что вы свободный пенсионер (вряд ли ваша пенсия превысит 40% от вашей зарплаты), будете ли вы счастливы в этот момент?
Что же Вам предлагают?
  Amway предлагает вам собственный независимый бизнес, который вы можете строить до любого уровня, либо для получения дополнительного дохода, либо для получения финансовой независимости параллельно со своим основным видом деятельности. 
Это гениальная возможность делать деньги на собственных тратах.

Инструмент для бизнеса у вас всегда с собой – ручка и лист бумаги. Но самое важное – это люди, т.к. не товар, а они строят бизнес вместе с вами.
 

Если прочитав этот материал, вы не нашли ничего для себя полезного, будьте счастливы в той жизни, которую вы сами себе выбрали. 

      " Того, кто не задумывается о далеких трудностях, непременно поджидают близкие неприятности."                                                                                                                                                                   Конфуций

Если вы все-таки нашли рациональное зерно, обратитесь за консультацией к тому человеку, кто дал вам ссылку на этот сайт. Если такого контакта нет пишите mailto:sergei21@inbox.ru